序言--联系人
企业日常基本管理制度编制
代办
人力资源管理制度编制代办
业组织架构与职能策划
生产工厂日常管理制度编制代办

 
优秀的企业必然有优秀的企业文化！企业文化有三大层面：首先是精神和意识层面，包括企业价值观、企业精神、经营思想、企业道德观和风气等，这需要企业管理者长期的倡导和精心培植；其次是制度层面，即将精神和意识转化为规章制度来规范哪些行为是鼓励或允许的，哪些行为是不主张甚至禁止的……制定科学合理的规章制度不仅关系到企业管理的科学化现代化，更关系到能否塑造优秀的企业文化！
“舞龙咨询”深入了解企业文化与规章制度的紧密关系，只会为各企业提供量身订做之科学合理、人性化、注重优秀企业文化塑造的企业规章制度编制代办服务！！！
“舞龙咨询”规章制度编制代办流程：意向告知 → 初步洽谈，了解客户需求 → 提出初步策划方案 → 客户反馈及初步策划方案的修改完善 → 签订合作备忘录 → 深入企业调研分析 → 整理分析调研资料 → 编制规章制度草案 → 完善草案 → 试执行 → 持续改进规章制度 → 合作圆满结束
联系人：林大友先生
电话：020-34354905 、34354925 、33410270 、13682248255
邮箱：laiba@175long.cn
MSN:ayou95@hotmail.com

第1类别 企业日常基本管理制度编制代办（代号JBGL）
JBGL-1、 员工基本行为守则
JBGL-2、 员工考勤管理制度
JBGL-3、 员工加班管理办法
JBGL-4、 员工休假管理办法
JBGL-5、 办公室基本守则
JBGL-6、 办公用品管理办法
JBGL-7、 会议管理办法
JBGL-8、 保密制度
JBGL-9、 行政文件制定与控制办法
JBGL-10、 公司印章及证照管理办法
JBGL-11、 固定资产管理办法
JBGL-12、 消防安全管理制度
JBGL-13、 量身订做……

第2类别 人力资源管理制度编制代办 （代号RLZY）
RLZY-1、 人力资源招聘及入职规范
RLZY-2、 员工入职、在职培训管理办法
RLZY-3、 员工试用期转正、调动规范
RLZY-4、 日常人事管理制度
RLZY-5、 与企业经营业绩挂钩之薪酬福利制度
RLZY-6、 薪酬福利与奖金管理办法
RLZY-7、 绩效考核管理办法
RLZY-8、 人事档案管理规范
RLZY-9、 员工离职、辞退管理规范
RLZY-10、 量身订做……

第3类别 企业组织架构与职能策划 （代号ZZJG）
ZZJG-1、 企业治理结构设计
ZZJG-2、 组织架构图编制
ZZJG-3、 岗位描述和职责
ZZJG-4、 岗位工作说明
ZZJG-5、 量身订做……

第4类别 生产工厂日常管理制度编制代办 （代号GCGL）
GCGL-1、 员工日常行为规范
GCGL-2、 出入厂管理制度
GCGL-3、 劳动纪律及车间管理制度
GCGL-4、 采购管理办法
GCGL-5、 员工宿舍管理制度
GCGL-6、 员工食堂管理制度
GCGL-7、 保安员守则
GCGL-8、 劳保用品管理制度
GCGL-8、 量身订做……